En 2008, la Commission des finances demande au Conseil d'Etat d'entreprendre une révision complète de la loi fixant le statut des fonctionnaires et employés de l'Etat du Valais. A l'automne de cette même année, le Conseil d'Etat décide de constituer un Comité de pilotage (CoPil) dans le cadre de la révision de la loi. Ce comité est présidé par M. Franz Michlig, chef du SPO et est composé de représentants des Départements et du partenaire social, la FMEF.
Le Gouvernement s'est fixé comme objectif de renforcer le caractère attractif, concurrentiel et social de l'employeur Etat du Valais. Il souhaite consolider la motivation et les performances de ses collaborateurs.
La notion de fonctionnaire sera abandonnée étant donné que les employés ne seront plus nommés définitivement pour une période administrative de 4 ans. En compensation, la FMEF mise sur un plan de carrière et sur la formation continue. Il serait judicieux de mettre en place une nouvelle politique des ressources humaines. Ce changement devrait faciliter la mobilité interne et des possibilités de promotion dans le cadre d'un plan de carrière.
Il sera également proposé que la durée de travail soit fixée par le Conseil d'Etat et non plus par le Grand Conseil. Cela permettra à l'Etat de s'adapter plus rapidement à une situation prévalant sur le marché du travail.
Le CoPil a planifié de soumettre le projet de loi pour approbation au Conseil d'Etat, à la fin de l'année 2009. Il espère que cette nouvelle loi puisse entrer en vigueur au 1er janvier 2011. Le dit projet a été traité en 1ère lecture par le Grand Conseil lors de la session de juin 2010. Malgré quelques petites améliorations demandées, par 113 oui, 0 non et 8 abstentions, le Grand Conseil a approuvé le projet de loi sur le personnel de l'Etat.
La 2ème lecture est prévue pour novembre 2010. La FMEF ne manquera pas de vous tenir informés de l'évolution du dossier.
