pixelvide
5 bonnes raisons de nous rejoindre

1. Je ne suis pas seul-e. Une organisation faîtière puissante défend mon salaire et mes acquis sociaux: retraite, vacances, horaires et conditions de travail...

2. Je suis protégé-e. La FMEP me renseigne et mandate un avocat pour défendre mes droits.

3. J'obtiens des tarifs préférentiels pour une assurance perte de gains en cas de maladie.

4. J'obtiens des rabais pour acheter de l'essence.

5. Je peux bénéficier d'un taux préférentiel sur une hypothèque à la BCVs.

J'adhère à la FMEP...

L'actu des associations

Enseignants du CO
La "classe 17" fait débat

Près de 100 personnes, dont 75 délégués du Haut et du Bas-Valais, ont assisté vendredi 3 février à l’assemblée de l’Association valaisanne des enseignants du cycle d’orientation (AVECO-VLWO)...lire...

AD de la SPVal
Une participation historique

La future loi sur l'école primaire, tel était le sujet phare de l’assemblée extraordinaire des délégués de la SPVal, le 18 janvier à Martigny... lire...

Identifiant :
Mot de passe :

 
LOI SUR LE STATUT DES ENSEIGNANTS: LE POINT DE LA SITUATION

En 2008, la FMEP et la Commission des Présidents d’associations du Personnel Enseignant ont signé une convention de bons offices. 

Les deux partenaires se sont réunis à maintes reprises. Ils ont notamment décidé à l’unanimité l’envoi par la Fédération d’une lettre aux 8 chefs de groupes du Parlement.
En se référant aux objectifs admis par la Commission en 2008, voici le point de la situation pour les différentes associations :

SPVal et VLPO :
on se rapproche sensiblement des objectifs dans les domaines suivants : réduction du temps de présence aux élèves et valorisation significative des salaires.

AVEP : L’harmonisation avec le secondaire II en général suit son cours, tout comme la simplification des statuts.

AVPES :
Il s’agissait de préserver les acquis, tout en apportant des harmonisations et des améliorations ponctuelles. L’objectif a été atteint pour les professeurs de gymnastique.

AVECO et VLWO :
il faudra remettre l’ouvrage sur le métier et revenir à la charge, en rappelant leurs promesses aux politiques. Ces mêmes promesses qui figurent dans les dispositions finales de la loi sur le traitement du personnel de la scolarité obligatoire.


En savoir plus...           

Sur le même sujet, voyez aussi notre news. Elle inclut les liens vers la position détaillée de la FMEP.