APeVAL

Association du Personnel de l'Etat du Valais.

Membres: 3800

Fondation: 1921

Action prioritaire: réaliser l'égalité des chances dans les emplois cantonaux.

Principaux acquis: L'annualisation du temps de travail et l'introduction du temps partiel; la revalo-risation des salaires du personnel infirmier et des cantonniers (reclassification)

La qualité: "Sagesse et dynamisme"

Le défaut: "Trop de traditionalisme"

Comité: Ariane Praz (présidente); François Betrisey (représentant des retraités); Roland Crettaz (délégué caisse de retraite); Isabelle Darbellay (presse et information); Dominique Ferraro (représentante des nouveaux employés); Nathalie Huguet-Veuthey (représentante des nouveaux employés); Albin Imoberdorf (traduction); Cindy Molina (secrétaire); Pierrot Quarroz (caissier); Albert Stalder (vice-président); Erika Renzimucchi (secrétaire congrès URT).

Poids lourd de la défense du personnel, l'APeVAL engage une action vitaminée

L'APeVAL s'offre un coup de tonus. Son nouveau comité veut redonner couleur à la défense de conditions de travail de plus en plus menacées par les restrictions budgétaires. Par le dialogue d'abord, par la lutte s'il le faut.

Pour la présidente Ariane Praz, il n'y a pas cent chemins. Pour se faire entendre, il faut parler, et parler haut. "L'Etat nous met trop souvent devant le fait accompli. Nous exigeons d'être associés à toutes les négociations." Pas question pour l'APeVAL d'être prise pour une association alibi qui fait bien sur la photo. Le comité est unanime à ce sujet.

Reste à mobiliser les membres. "Ils se sentent peu concernés", regrette Ariane Praz. "Notre association est méconnue, souffre d'une mauvaise image et est souvent confondue avec la FMEF."

Informer pour mieux impliquer

Tout ça devrait changer. L'APeVAL a lancé une opération d'information. Elle enverra une lettre individuelle à tous ses membres, histoire de présenter son nouveau visage. Et elle rafraîchira son site internet www.apeval.ch, qui devrait devenir son premier outil de communication. "Au lieu d'afficher dans chaque service les actions sur les achats de mazout ou de produits du terroir, nous voulons tout centraliser sur notre site." 

Réagir à ce portrait

A terme, l'APeVAL espère créer un réflexe internet auprès de ses membres. Mieux informés, ils s'impliqueront davantage. Et pèseront beaucoup plus lourd dans les décisions cantonales. L'association ne part pas pour autant en révolution.

"Nous privilégions le dialogue constructif. Mais si  çane marche pas, nous adopterons un autre ton."

Secrétaire au masculin, ça n'existe pas

L'APeVAL pourrait ainsi mieux faire passer un message auquel elle tient: la réalisation de l'égalité des chances dans les emplois cantonaux.

Pour l'instant, elle ne voit que des déclarations d'intention. La réalité est toute autre. Ariane Praz cite l'exemple des employés de commerce fraîchement diplômés. " Au canton, les secrétaires ne peuvent être que des femmes! Une femme entrera à l'Etat comme secrétaire, un homme comme collaborateur administratif." Différence de salaire, entre trois et quatre mille francs par an.

 Avec 3800 membres, l'APeVAL est une des plus importantes des douze associations qui composent la FMEF.